ADN évolution professionnelle 

Les 90 premiers jours ne sont pas qu’une période d’intégration. C’est le moment où vous bâtissez votre crédibilité, observez les dynamiques réelle et posez les bases d’un leadership durable, sans vous perdre en chemin.

On parle beaucoup de performance, d’objectifs, de compétences. Mais si la vraie force d’une équipe, c’était la confiance? Quand on ne marche plus sur des œufs, quand on ose être soi, la contribution devient fluide. L’inclusion devient naturelle. Et si les équipes les plus solides étaient aussi les plus inclusives?

Ce n'est pas encore une oeuvre, mais c'est en train de le devenir. Un coup de pinceau...

Tu n’as pas besoin d’être au centre pour être essentiel. Tu bâtis des piliers autour de toi. Tu fais déjà une sacrée différence. Une vraie. Et si le vrai leadership, c’était justement de rendre les autres meilleurs… même en ton absence?

Un article à deux voix sur la recherche d’emploi en 2025. Entre attentes floues, remises en question et espoir lucide, Sarah Guérin-Bertrand et Audrey Lessard explorent ce qu’on vit… mais qu’on nomme rarement.

Et si le vrai courage, ce n’était pas de viser le sommet… mais simplement de poser un pied sur le sentier ? Un article pour tous ceux qui sentent l’appel du changement… mais aussi la peur qui vient avec.

Pose une vraie question cette semaine. C’est peut-être ce qui fera toute la différence.

En 2017, j’ai amorcé un nouveau chapitre professionnel en prenant la direction d’une nouvelle équipe. J’étais fébrile, remplie d’idées,...

Notre cerveau est entraîné à voir le manque. Et si nous l’entraînions à voir les forces? Découvrez comment améliorer la gestion des conflits