Je croyais stagner… mais c’était un changement invisible.

Ce n'est pas encore une oeuvre, mais c'est en train de le devenir. Un coup de pinceau à la fois.

Pendant longtemps, j’ai cru que plus ça allait vite, mieux c’était.

Que la vitesse était signe de progrès. Que si je ne voyais pas de mouvement concret, je perdais mon temps.

Que ralentir ou ne rien produire de visible, équivalait à stagner.

Surtout au début de ma carrière, je voulais plus.

Plus de résultats, plus de reconnaissance.

Mais surtout: vite.

J’étais impatiente d’atteindre quelque chose, sans toujours savoir quoi exactement. Et j’avais cette impression persistante que si je n’avançais pas à pleine vitesse, je faisais fausse route.

Ce réflexe m’a suivie jusqu’au moment où j’ai postulé pour mon premier poste de directrice.

Jusque-là, j’occupais des rôles de coordination: très ancrés dans l’action, le terrain, les solutions immédiates.

Et là, soudainement, on me demandait autre chose: prendre du recul, penser en amont, anticiper à long terme.

<<Ça a été un vrai défi>>

J’avais l’impression de ne pas “en faire assez” si je ne livrais pas de résultats visibles rapidement.

Je me disais: “Est-ce que je perds mon temps? Est-ce que ça se voit que j’avance?”

Mais j’ai appris à ajuster ma posture. À valoriser la vision, la stratégie, l’anticipation. À me répéter: Ce projet-là est sur un horizon de 1 ou 2 ans. Chaque action, bien pensée et bien exécutée, portera fruit.

Il faut juste faire confiance, garder le cap… et laisser le temps au temps.

Récemment, je suis retombée sur une image qui illustre parfaitement ça.

Dans le livre Atomic Habits de James Clear, on parle du bloc de glace.

Tu es dans une pièce à -5°C. Rien ne se passe. Tu montes à -4… puis -3… -2… toujours rien. Et puis, à 0°C, le bloc fond.

Ce n’est pas le dernier degré qui a tout déclenché. C’est l’accumulation silencieuse de tous les degrés précédents.

Aujourd’hui, je mesure différemment le progrès.

Je sais qu’une décision posée peut transformer une trajectoire. Qu’un projet réfléchi, même s’il prend du temps, peut avoir un impact durable. Et que chaque étape, même invisible à court terme, compte.

Alors si toi aussi tu traverses une phase où rien ne semble bouger...Peut-être que tout est déjà en train de changer. Une micro action à la fois.

Petit exercice de clarté pro (2 min pas plus)

Prends deux minutes juste pour toi.

1. Pense à une action que tu poses régulièrement dans ton travail, même si elle te semble petite ou “pas significative”.(Ex: poser des questions en réunion, relire un courriel important avant de l’envoyer, prendre le temps d’écouter un collègue, structurer tes idées à l’écrit…)

2. Vois ce que ces questions t’évoquent:

   Qu’est-ce que ça dit sur ma façon d’être au travail, en ce moment?

   Et si je continue comme ça… je me rapproche de quoi, de quel genre de rôle ou de contribution?

   
   

3. Termine avec cette phrase (ou encore mieux invente la tienne): “Je construis quelque chose, même si ça ne se voit pas encore.”