Vous avez décroché l’entrevue. Et là, vous tournez en rond. Quoi dire de votre parcours. Quoi faire de ces deux années qui ne rentrent pas dans la case. Comment expliquer votre façon de travailler sans avoir l’air de vous excuser. Une entrevue ne se reprend pas. Vous avez une heure, une seule fois. Si vos réponses sortent floues, le poste va à quelqu’un d’autre. Le jour de votre entrevue, ce ne sera plus la première fois On aura fait la simulation avant. Les questions seront différentes, mais vous aurez déjà traversé l’exercice. Le stress du premier face-à-face est derrière vous. Pour qui Les professionnels qui sortent du moule. Neurodivergents (TDAH, TSA, douance), cadres en reconversion, et toute personne dont l’intelligence ne se traduit pas toujours dans les formats conventionnels. Mon approche part de là. Elle s’appuie sur ma méthode, The CANEVAS of Thought™. On bâtit votre stratégie sur ce que vous êtes déjà. Parfaitement atypique, profondément redoutable. Pourquoi moi Coach exécutive, j’accompagne des profils atypiques et neurodivergents. CareerWise (CERIC) a cité mon approche de la préparation en entrevue des candidats neurodivergents. Mes clients repartent avec des techniques concrètes et une assurance qui sert bien au-delà de l’entrevue. Le format 2 séances de 60 minutes en visioconférence. Idéalement la simulation quelques jours avant l’entrevue. Séance 1 | Préparation stratégique On analyse votre profil, on identifie vos forces distinctives, on construit vos réponses aux questions clés et on travaille votre positionnement. Séance 2 | Simulation et ajustements Mise en situation réaliste. Rétroaction détaillée. Communication verbale et non verbale. Stratégies pour le stress et les questions pièges. Ce que ça change Vous entrez et vous savez quoi dire. Vos deux années hors-case, vous les racontez en trois phrases, sans vous excuser. Votre façon de travailler devient une raison de vous embaucher. Tarif : 447 $ + taxes, une seule fois. C’est moins qu’une semaine de salaire dans le poste que vous visez. Déjà fait une Préparation express (30 min, 75 $)? Les 75 $ sont crédités ici si vous réservez dans les 30 jours.

Vous avez une entrevue bientôt. Une question vous tourne dans la tête, une réponse ne sonne pas juste et vous n’avez personne autour de vous pour pratiquer. Ou personne dont l’avis vous rassure vraiment. C’est exactement ce que cette séance règle. 30 minutes en visio avec une coach exécutive spécialisée en profils atypiques. Vous arrivez avec ce qui vous préoccupe : une ou deux questions à travailler, une réponse à valider, un doute à soumettre à un œil externe. On s’ajuste à ce dont vous avez besoin. Vous repartez avec un avis d’expert, formulé dans vos mots et de quoi pratiquer. Pourquoi moi CareerWise, la plateforme du CERIC, a cité mon approche de la préparation en entrevue des candidats neurodivergents. Les gens qui viennent me voir veulent une chose: décrocher le poste. Ils repartent avec des techniques concrètes et une assurance qui leur sert bien au-delà de l’entrevue. Vous avez déjà préparé vos réponses avec une IA? Bonne idée, et je le recommande: j’ai moi-même développé un outil pour ça, dans l’Espace Outil IA du site. Un outil vous donne une structure et un premier jet. Ce qu’il ne peut pas faire, c’est vous entendre le dire à voix haute et vous nommer ce qui accroche. Ces 30 minutes servent exactement à ça. Ce que c’est, et ce que ce n’est pas : Une séance ponctuelle et ciblée. On règle une chose ou deux, bien. On ne refait pas votre récit de carrière au complet et on ne creuse pas en profondeur: ça, c’est le Coaching d’entrevue en deux séances. Pour qui : les professionnels dont l’intelligence ne se traduit pas toujours dans les formats conventionnels. Avec ou sans diagnostic. Pratique : caméra ouverte ou fermée, selon votre confort. Aucune préparation exigée : venez avec l’offre d’emploi et votre question. Idéalement quelques jours avant l’entrevue, pour avoir le temps de pratiquer. 75 $ + taxes. Vous voulez la préparation complète? Le Coaching d’entrevue en 2 séances construit votre récit au complet et simule l’entrevue en entier, pour que le jour J ne soit plus la première fois. Les 75 $ d’aujourd’hui y sont crédités si vous réservez dans les 30 jours. www.adnevolution.ca/service-page/coaching-d-entrevue

Vous savez que quelque chose doit bouger. Mais quoi, exactement? Une transition de carrière qui traîne, un poste qui ne vous ressemble plus, une façon de penser et de travailler qu’on vous a trop souvent demandé de corriger. Vous n’avez pas besoin d’un plan générique en douze étapes. Vous avez besoin de parler à quelqu’un qui comprend comment vous fonctionnez. Une transition qui traîne coûte cher, et pas seulement en salaire. Elle coûte en énergie, en confiance, et en années passées dans un rôle qui vous use. Un an de plus à attendre le bon moment, c’est un an de moins dans le poste que vous voulez. Cette rencontre de 30 minutes, gratuite et en visio, c’est exactement ça: un premier échange, sans engagement, pour voir clair ensemble. Une vraie conversation stratégique, rien à voir avec un argumentaire de vente. Pour qui: Les professionnels qui sortent du moule: neurodivergents (TDAH, TSA, douance) et profils atypiques, cadres en transition ou en reconversion et organisations qui veulent développer leurs talents autrement que par des formations standardisées. Mon approche: elle part de vous Je pars de vos forces et de votre manière de penser et on co-construit votre accompagnement ensemble, dans un espace sans jugement. Chaque parcours est unique, parce que vous l’êtes, une approche taillée pour les profils neurodivergents et atypiques. Pourquoi moi Je suis coach exécutive et je travaille avec des profils atypiques et neurodivergents. CareerWise, la plateforme du CERIC, a cité mon approche de l’accompagnement des candidats neurodivergents. Les gens qui viennent me voir repartent avec des techniques concrètes et une assurance qui leur sert bien au-delà de nos rencontres. Ils reprennent le volant de leur carrière. Ce qui se passe pendant ces 30 minutes: On clarifie ce que vous voulez vraiment, au-delà de ce qui « paraît bien » à dire. On regarde votre réalité sans filtre. Et vous repartez avec deux ou trois pistes concrètes, même si la suite se fait sans moi. Ce avec quoi vous repartez: Une lecture plus claire de votre situation, des pistes actionnables tout de suite et une idée nette du parcours qui vous conviendrait, ou non. La suite, selon votre réalité Selon ce qui ressort de notre échange, la suite peut mener vers: le Coaching d’entrevue (2 séances), si vous avez une entrevue à préparer: www.adnevolution.ca/service-page/coaching-d-entrevue la Préparation express (30 min, 75 $), pour tester une ou deux réponses: www.adnevolution.ca/service-page/préparation-express-d-entrevue-1 le parcours ADN Signature (8 séances) le parcours ADN Évolution+ (12 séances) une offre adaptée pour votre organisation: coaching d’employés, ateliers en entreprise Aucun engagement. Aucune pression. Juste une conversation stratégique pour voir si nous sommes le bon fit. Pratique: 30 minutes en visio, caméra ouverte ou fermée, selon votre confort. Gratuit, sans engagement. Vous préférez l’écrit? C’est une vraie option. Pour certaines personnes, un appel avec quelqu’un qu’on ne connaît pas encore demande beaucoup d’énergie. Je le comprends, c’est même au cœur de ma pratique. Décrivez-moi votre situation par écrit, à votre rythme, à info@adnevolution.ca. Je vous réponds personnellement, par écrit, avec deux ou trois pistes concrètes. Sans appel, sans engagement, sans relance.